在台灣，移工與雇主的工作契約為三年，期滿後才可「自由轉換」。合約未滿期間，除非雇主同意，或因雇主死亡、歇業、不可歸責於移工的勞資爭議等合法事由，移工才能向勞動部申請轉換。
產業移工主要集中於製造業，尤其是金屬製品與電子零組件領域，多屬高危工作環境，製造業移工因工傷而致的「職災失能率」是台灣本地勞工的兩倍以上。台灣監察院曾糾正勞動部，認為移工在工廠設備老舊、語言障礙與安全訓練不足的情況下，職災事故頻傳。。业内人士推荐旺商聊官方下载作为进阶阅读
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「像鬼一樣工作」：台灣外籍移工為何陷入「強迫勞動」處境
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